Monday, December 3, 2018

ثورة يناير تُعيد ترتيب الأوراق فى الأهلي بالبلدي | BeLBaLaDy

ثورة يناير تُعيد ترتيب الأوراق فى الأهلي بالبلدي | BeLBaLaDy

تنتظر جماهير النادى الأهلى ثورة كروية فى شهر يناير المقبل مع حلول فترة الانتقالات الشتوية خاصة من أجل إعادة تصحيح الأمور فى الفريق الأحمر لكرة القدم وتدعيم صفوفه خلال الفترة القادمة لاستعادة لقب دورى أبطال أفريقيا الذى ضاع فى اللقاء النهائى فى آخر نسختين.

وستكون ثورة يناير الكروية فى الأهلى بمثابة محاولات لإعادة ترتيب الأوراق وإبعاد أنصاف اللاعبين والعاطلين داخل الفريق الأحمر من أجل التعاقد مع لاعبين مميزين يستطيعون مساعدة الأهلى فى التحديات التى تواجهه فى المرحلة القادمة.

وأصبح هناك 7 لاعبين ينتظرون الرحيل والحصول على استمارة 6 بشكل رسمى فى الانتقالات الشتوية القادمة على رأسهم المالى ساليف كوليبالى مدافع الفريق الأحمر الذى أصبح

ويسعى الأهلى لتدعيم الصفوف بلاعب أجنبى وتم التفاوض بالفعل مع اللاعب الكونغولى إيدى مومو نجويى جوكر فيتا كلوب الذى سجل هدفين فى لقاء المصرى البورسعيدى بالكونفدرالية الأفريقية خاصة أن الأهلى مقتنع تماماً بقدرات هذا اللاعب الذى يجيد فى كل مراكز خط الوسط سواء دفاعاً أو هجوماً.

واستقر الأهلى على الإطاحة بساليف كوليبالى وتدعيم الصفوف بمدافع جديد من الدورى المحلى وعدم الاستعانة بلاعب أجنبى وهو الأمر الذى يبدو واضحاً بعد رحيل الفرنسى باتريس كارتيرون المدير الفنى الذى

وينتظر 7 لاعبين الرحيل عن الأهلى على رأسهم ساليف كوليبالى بجانب صبرى رحيل الظهير الأيسر الذى أصبح خارج حسابات الفريق الأحمر فى الفترة الأخيرة كما انضم إلى هذ القائمة ميدو جابر الذى تتردد أنباء عن دخوله فى الصفقة التبادلية الخاصة بضم محمود وحيد ظهير أيسر المقاصة بدلاً من أحمد الشيخ صانع الألعاب الذى تألق مؤخراً.

وتضم قائمة المرشحين بقوة للرحيل أيضاً باسم على الظهير الأيمن حال تجدد إصابته بجانب عمرو جمال وعمرو بركات غير المقيدين بالقائمة المحلية ورامى ربيعة الذى استغرق وقتاً طويلاً فى العلاج من إصابته فى العضلة الضامة وعضلات الحوض.

علي صعيد آخر ينتظر مجلس الإدارة الحالى فرمان محمود الخطيب رئيس النادى بخصوص حسم ملف المدير الفنى الجديد للفريق الأحمر بعد أن تفاوض فى الساعات الماضية مع الأرجنتينى رامون دياز والأوروجويانى دانييل كارينيو.

بالبلدي | BeLBaLaDy

بّالُبّلُدِيَ BeLBaLaDy




via

No comments:

Post a Comment